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      人才理念
      成長激勵
      人才是企業的核心競爭力,遠大蜀陽把企業與員工的共同發展始終作為企業最重要的責任之一,
      持續努力為員工提供更多更好的職業生涯發展機會和工作環境,追求實現公司與員工共發展的愿景。
      員工生活
      EMPLOYEE LIFE
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        我們為員工提供三餐及休息放松的地點,以提高協作和創新能力
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      職位列表
      • 產品經理
      • 高級研究員(博士)

      工作職責

      崗位職責:
      1.制定產品的市場策略和產品定位, 提出產品市場開發方案及發展規劃;
      2.制定產品發展策略及年度營銷計劃,并監督執行;
      3.負責產品的宣傳策劃和專業文案撰寫;
      4.定期收集分析產品國內外最新臨床應用進展,提煉產品推廣要點;
      5.負責到全國各地對銷售人員和渠道進行醫學知識、產品知識的培訓,在市場活動中進行專業培訓和推廣;
      6.組織參加國內外學術活動,提高公司和產品知名度;
      7.關注政府醫藥管理部門及醫學機構動態,建立和維護與國內專家和學會的良好關系;
      8.領導交辦的其它工作任務。
      
      任職資格:
      1.醫學、藥學本科以上學歷;
      2. 具有五年以上醫藥市場領域的品牌策劃推廣和管理工作經驗,具有同等崗位工作經驗或銷售工作者尤佳;
      3. 熟悉醫藥企業的市場營銷模式及相關知識,醫學基礎知識扎實;
      4. 具有優秀的語言表達及溝通能力,具備培養及凝聚團隊的能力;
      5. 具有開朗的性格,有能力平衡生活和工作的壓力。
      6. 具有較強的英文文獻閱讀及編譯能力。

      工作職責

      職責描述:
      1.本崗位主要是為了培養公司核心、高潛力的研發人員,主要從事血液制品、重組產品研發工作;
      2.培養方向:課題負責人、藥品注冊、研發質量體系(QA)、質量標準體系、臨床研究
      
      任職要求:
      1.博士研究生及以上學歷,生物、醫學、藥學相關專業,有海外留學經驗者優先;
      2.年齡在35歲以下;
      3.有積極向上的進取心,具有挑戰精神和創新精神;
      4.英語口語好者優先。
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